华新在线讯（通讯员李鸿 ）为进一步整合校友资源，了解行业发展动态，加强与用人单位沟通合作，巩固及拓展我院毕业生就业（实习）市场，结合第五轮学科人才评价体制机制要求，调研用人单位对毕业生评价，12月８日至12月13日，在学院分党委副书记程秀莉带队下，学院广播电视新闻系主任张德华、校友工作联系人姜建鸿、研究生辅导员李鸿一行赴深圳、广州所在的华南地区拓展就业市场，顺便对深耕一线的新闻校友进行了看望和慰问。

调研组一行先后走访、参观了深圳广电、深圳特区报、南方报业集团、中建二局、腾讯科技有限公司、链正集团、凡拓数码科技有限公司7家单位，涵盖了主流媒体、国企、互联网企业、数字视觉服务企业等多家单位，与招聘部门负责人进行座谈，并就社会巨变、媒体转型下的人才培养问题与用人单位进行了探讨。

主流媒体融合转型，大浪淘沙显本领

受互联网冲击，传统媒体的发展态势如何，调研组就此问题与南方报业、深圳广电、深圳特区报等有关单位负责人进行了座谈。

（调研组与南方报业集团交流）

南方报业集团人力资源总监孙朝阳表示，传统媒体作为主流媒体的地位不会更改，在国内突发重大事件时，如今年的新冠肺炎疫情期间，广东省第一批外派记者就有南报身影，主流媒体更突显优势。

自2014年起，南报集团陆续推进以智库化、智能化为标志的智慧转型，打造九个智库，涵盖包括经济、法治、大数据研究院、舆情数据研究院等在内的形态完备、产品多样的系列传媒智库，已初步形成南方传媒智库矩阵。目前南方报业集团形成了一端两端的模式，以新媒体技术为翼，370个社交媒体公众账号、3000块互动触控屏、1万平方米户外LED大屏幕，形成了“报、刊、网、端、微、屏”立体传播体系，呈现新的状态与活力，孙朝阳十分欢迎我院毕业生前往求职，重新认识主流媒体的发展价值。

（调研组与深圳晚报负责人交流）

在与深圳晚报常务副总编辑叶晓滨进行座谈过程中，叶总编从深圳晚报2020年实现收入逆向增长1亿+的现象着手，从媒介经营管理角度出发，指出传统媒体不再单纯以跑新闻、写报道作为单纯业务。在过去一年中，深圳晚报主动出击，与深圳市政府、深圳市环保局等多家单位合作，从前期协助单位策划大型活动出发，如深圳改革开放40年图片展、深圳特区交通发展史，到布展呈现形式、后期文字报道等，均实现双方合作，发挥传媒策划的品牌效应，探索了更多的业务延展可能性，作为行业记者，不再简单写新闻稿，而是要具备谈判能力、表达能力、策划能力、写作能力等。

“当今社会形势巨变，传统媒体找准了路径，又是一片开阔天地！”叶总编表示。

（调研组与深圳广电招聘负责人交流）

深圳广电人力资源负责人表示，在转型期，深圳广电从“用户思维”“市场思维”出发，主持人带货直播做“网红”，开展精准扶贫专门报道，推动地方经济发展；用新媒体语言让栏目生活化，走入大众心中；对于新媒体技术人才的急需，促进广电集团转型深度化，因此在面试毕业生中，深圳广电将要求学生有一段至少5min的视频介绍，不仅创新的招聘形式，也是对学生技术能力运用的考量。

新时代新驱动，单位需要“x+型”人才

我院优秀校友樊星（左一）所在中建二局领导与调研组共同合影

在走访中建二局过程中，人力资源总监张卓表示，中建二局作为总部北京，重点开发南方市场的国企，在面试中不再以学历为门槛，而是更看重毕业生的学识、视野、能力，新闻学专业学生“会写会思考、会技术会交流”将是企业青睐的“香饽饽”。

（我院校友朱恒为调研组介绍腾讯公司概况）

12月9日，在走访位于深圳福田区滨江大厦的腾讯总部时，调研组与公关事业群HR辛正正进行了深入交流，了解了腾讯对于新闻行业人才选聘情况。今后腾讯不再区分对待本、研学生，起薪差别进一步缩小，更多看重学生对于行业发展思考能力以及问题的思考能力；扁平化、平等化的工作氛围要求学生“善于思考、多出新点子”；快速、高效的工作节奏要求学生具有极强执行力；腾讯“正直、合作、创新、能力”的企业文化价值核心，要求毕业生在保持对新事物好奇的基础上，拥有敏锐的洞察力和善于合作的意识，更需要具有自我学习的能力。

（调研组与腾讯公司公关事业群HR交流）

“腾讯欢迎有实习经验、积累沉淀、创业经验的毕业生加入！”辛正正如是在结束时表示。

（调研组与链正集团校友汪曼交流）

在互联网金融如火如荼的深圳，许多创业企业如雨后春笋涌现，12月10日，调研组走访我院校友汪曼及先生创办的链正集团，深耕区块链和比特币等基金行业，已在四川、云南、内蒙古、新疆、马来西亚多地建有大型矿场，拥有过10万的矿机，成为新兴行业的代表，这一事实充分体现了市场对于人才需求的急迫性，促进高校培养适合行业发展的新兴人才。

12月11日，调研组走访了校友林凤玉、税胜男所加入的凡拓创意集团，集团人力资源总监黄泳欣接待并做了详细介绍。黄总监表示，凡拓创意集团创办18年，旗下数字展馆部、数字媒体部、数字图像部是三大领域方向，目前作为国内位列前排的新兴媒体企业，着力于数字影院、沙盘、互动多媒体技术以及3D宣传片，对于从业人员策划能力具有一定要求，下半年春招，将继续在全国范围招聘70人。

（调研组与凡拓创意集团人力资源部交流）

谈到对于毕业生的素质要求，黄总监表示，凡拓需要逻辑思维能力强、文化底蕴深厚、基础素养高、思维能力强、自学意识高、技能学习宽泛、有一定视觉审美的学生，技能学习是毕业生加分项。新闻人才的“会表达、会沟通、会写作”则是基本的能力。

“学生在大学里面的时间十分宝贵，希望贵校能多培养数字媒体行业的人才！”凡拓集团黄总监表示。

“新闻行业学生应有足够强的文字能力，很遗憾，很多学生都忽视了这一点，不被我们选中。”南方报业集团人力总监孙朝阳谈到。

院企合作意愿强，共同培养优质人才资源

在本次调研走访中，多家单位与我院达成实习意向。

中建二局欢迎实习生参观，并表示愿意于暑假接收有国企工作意向的实习生赴深圳开展实习，为就业做好准备。

腾讯公司具有专门实习报名通道，不同事业群也正在与高校建立实习基地，十分愿意与我院合作，共商共建新的实习基地，帮助实习生成长。

南方报业集团表示，优秀实习生能留任的可能性极大，媒体需要一群有着行业理想和抱负的人才加入，主流媒体底蕴深厚强大，对于毕业生视野开拓、能力提升是绝佳的平台。

深圳晚报在外界式微的环境中，仍逆流扬帆，焕发新活力，愿意接收播音主持专业实习生，并接受长期合作。

深圳广电作为我院实习基地，将继续在暑假接收我院学子前往锻炼实习。

凡拓创意集团将逐步搭建实习平台，并通过与我院合作举办创意大赛、新媒体大赛方式，选拔优秀人才前往实习，进一步开展培养工作。

开拓校友资源，关注校友成长

本次调研中，小组分别在深圳、广州看望我院毕业校友，询问校友近况，了解校友工作情况，并代表学院全体师生表达真切的关心和问候。

我院96级校友刘念、丁小玲，99级校友金秀等同学表达了对于母院的感谢，并表示将作为校友身份支持学院建设和发展，发挥力量，共同促进学院走向更好的未来。

此外调研组还走访看望了在腾讯、中建二局、南方报业集团、深圳广电、深圳晚报、链正集团、凡拓创意集团工作的校友，并亲切合影留念。